Как искать персонал для предприятий сельского хозяйства

20-02-2018, 16:10
Как искать персонал для предприятий сельского хозяйства

Поиск сотрудников для сельскохозяйственных предприятий – очень сложная задача! Комплектование штата может занять более полугода. Именно по этой причине поиск персонала для сельского хозяйства доверяют кадровым агентствам. Вы все-таки хотите найти работников самостоятельно? Тогда воспользуйтесь рекомендациями наших экспертов!

Где искать сотрудников?

Самое простое решение – дать объявление в интернете. Этот способ подходит для поиска квалифицированных специалистов, например, агрономов, полеводов или агротехников и рабочего персонала. На ваше объявление откликнется небольшое количество соискателей. Возможно, среди них найдутся подходящие сотрудники.

На должности помощников квалифицированных специалистов можно найти достойных кандидатов в сельскохозяйственных ВУЗах и средних специальных учебных заведениях. Обратитесь напрямую к руководству учебного заведения – сообщите о потребности вашего предприятия в квалифицированных сотрудниках.

Как составить объявление?

Сформулируйте четкие требования к кандидату. Правильно составленное объявление значительно упрощает поиск персонала для предприятия сельского хозяйства! Укажите пожелания к профессиональным и личностным качествам. Например, к кандидату на должность агронома обычно предъявляют следующие требования:

• высшее или среднее специальное образование;
• опыт работы;
• пользователь ПК;
• опыт руководящей работы;
• наличие водительских прав категории B.

Перечень основных пожеланий различается в зависимости от специфики деятельность конкретного предприятия. Обязательно укажите условия работы, а именно:

• график;
• размер заработной платы;
• перспективы для карьерного роста;
• должностные обязанности и другую необходимую информацию.

Заинтересуйте кандидатов интересным объявлением! Это существенно облегчит поиск персонала. Тем не менее, это не значит, что вы быстро укомплектуете штат предприятия.

Сложности поиска персонала в сельскохозяйственной отрасли

Вам будет очень сложно найти опытных профессионалов, вне зависимости от того, насколько привлекательны предложенные условия. Профессии сельскохозяйственной отрасли стали в нашей стране не самыми престижными – многое люди, получив диплом, не идут работать по специальности. С большой вероятностью вам придется рассматривать кандидатов без опыта. Работники со стажем уже заняты, и большинство из них не будут менять работодателя без очень веских причин.

Обратившись в кадровое агентство, вы сэкономите много времени. Вам гарантированно предоставят необходимое число кандидатов, соответствующих заявленным требованиям. Вы можете воспользоваться услугами нашего агентства – команда опытных экспертов быстро подберет персонал для вашего предприятия!

По материалам сайта Кадровго агентства Сириус sirius-hr.ru/selskoe-hozyaystvo

  • Объявление о поиске сотрудника: креативно и без пафоса
  • В Рязанской области обсуждали перспективы работы в сельской местности для н ...
  • Новая база вакансий в Рязанском регионе
  • Тонкости собеседования на работу
  • Кто такой копирайтер и зачем он нужен?

  • Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

    Министерство сельского хозяйства Оренбургской области

    Правительство Оренбургской области

    Визитка компании - сайт компании

    Ильинка



    Юг Агро Акцент

     

    • Рейтинг@Mail.ru
    • Яндекс.Метрика
    • Индекс цитирования